Раньше мы выбирали сотрудников, а теперь сотрудники выбирают нас.

Когда новый сотрудник приходит в компанию, где ему приходиться долго разбираться, как работать в программе, как взаимодействовать с другими отделами и так далее, часто сдается и уходит к другому работодателю, а может и к конкурентам.
Компании, в которых прописаны бизнес процессы и внедрены корпоративные обучения являются более успешными, а также легче и быстрее масштабируются.